為繼續(xù)推動公司員工能力作風建設工作，展示員工形象、促進員工成長，8月28日下午，公司總部再次召開了年輕員工成長分享點評會。公司7名年輕員工分享了各自的成長經(jīng)驗與教訓，并探討了個人對公司人才招聘使用、成長激勵以及建立和完善優(yōu)勝劣汰用人機制的想法和建議。公司領導錢啟明主持了分享會，并作了簡要的點評。
    在點評過程中，錢總悉心地解答了大家成長過程中所遇到的困惑，并對大家在分享過程中提出的想法和建議進行了三點補充。一是創(chuàng)新無處不在，生活上和工作中都可以有創(chuàng)新，將創(chuàng)新的理念運用到工作之中，能夠提高工作的效率；二是公司要建立合理的人才進退機制，進一步促進員工成長，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展的需要。三是公司員工在工作中要有責任心，加強團隊的協(xié)作，相互學習，相互幫助，完成好各自的工作。
    公司總部以及各分支機構(gòu)相關人員參加了本次分享點評會。